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【浙江新闻】未毕业就被“抢空” 鲁班学院这批学生很抢手
作者: 来源: 发布时间:2018年07月05日

资料图片

“你这里有多少BIM人才,有多少我要多少。”“公司需要BIM的团队负责人,薪水八千,有能力还可以提!”……近日,在浙江广厦建设职业技术学院建筑类精英人才推介会上,浙江五洲工程项目管理有限公司、鲲鹏建设集团等多家建筑企业负责人在和鲁班学院常务副院长宁先平交流时,争相开出优厚的条件争抢鲁班学院的应届毕业生。

经过双向选择,最终浙江五洲工程项目管理有限公司网罗了8名优秀的BIM人才,其余42名鲁班学院应届毕业生也被其他企业一抢而空。

建筑企业对BIM精英人才为何如此青睐?宁先平说,BIM即建筑信息模型技术,在设施从早期概念阶段到设计、施工、运营及最终的拆除全生命周期过程中的决策提供支持。“简单来说,建筑全生命期各参与方通过这个构件级数据化的建筑三维模型,可实现方案优化、虚拟建造,各方协同进行进度、成本、质量、安全、合同、工程资料等精细化管控,为建筑业的提质增效、节能环保创造条件。”宁先平说,现在建筑业转型升级对BIM人才的需求相当大。

中国建筑行业相关报告显示,缺乏BIM人才是大多数企业共同面临的问题,BIM人才已成为企业目前应用BIM技术需首要解决的问题,因此企业出现“抢人大战”也就不足为奇了。

为适应行业发展的需要,浙江广厦建设职业技术学院从2015年开始布局建筑业新型人才的培养。在市建管局的大力支持下,学院与上海鲁班软件股份有限公司合作,于2016年8月共创了企业冠名的“鲁班学院”。“鲁班学院”定位于BIM技术高级应用人才培养,所谓的“高级”,体现在学生“能说、会写、精BIM”的职业能力上。它要求学生不但会独立BIM建模、用模,还能作为BIM驻场技术顾问指导客户应用BIM技术进行项目管理及企业级数据管控,或者具备领衔建筑企业BIM团队建设的能力。

“统计数据显示,鲁班学院培养的BIM人才初始就业平均年薪可以达到10万元,远高于其他建筑专业的应届生。这也是鲁班学院吸引越来越多学生报考的原因之一。”宁先平表示,BIM人才培养的门槛并不低。

在课程的选择上,广厦学院和鲁班公司共同研讨构建BIM建模师、BIM应用工程师、BIM驻场技术顾问三层递进的课程体系;引鲁班软件公司实际项目进课堂,使学生未走出校门即具备一定的BIM实战能力,实现了课堂上的产教融合;以课程技能大比武为抓手,培养学生现代建筑鲁班工匠精神;以课堂思政三分钟为载体,将企业文化融入课堂,增强学生对企业的认同感、归属感。

 

依托“鲁班学院”,截至目前,校企合作共组建了4批BIM精英班,培养了200余名BIM技术人才。

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