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我院召开全体中层干部会议,徐征宇指出2017年工作方向:
抓创新 塑特色 凝成果 铸品牌
作者: 来源: 时间:2017年01月03日 点击数:

        本报讯(记者包筱玲)12月15日,我院召开全体中层干部会议。学院党委书记徐征宇在会上明确指出学院2017年工作思路及未来发展方向——以创新推动,打造特色;以优秀引领,塑造品牌;以奋斗为荣,树立典型。
        徐征宇表示,办学首先要明确自己的定位。以“面向市场、服务发展、促进就业”为指导思想,这是国务院相关文件对职业教育的定位。对学院来讲,要培养“合格建设者、可靠接班人”,就是要“面向市场、服务发展、促进就业”。
        在这样的办学定位下,结合我院在师资力量、资金投入、生源和地理位置等方面的实际情况,徐征宇指出要有“三种认识”。一是敢于创新,要解放思想,走创新的路子,要去发现适合我院的道路和做法。不循制,要敢于创新,走新路,不受旧的思维和习惯的束缚,走差异化建设和发展道路。二是明确重点,提升专业设置和特色专业对学生的吸引力,及对校内生活、文化、管理等整体环境的满意度,让学生喜欢广厦;以就业为目标,提高专业技能与市场需求的对接度,学生综合素质、适应社会能力和受欢迎程度。因此,学院提出“建设引领性专业,打造名专业、名师、名生,突出优势特色专业建设,引领学院全面发展。”三是依靠发展,要用发展来解决面临的矛盾和问题,发展要抓住重点,积极创新,不守旧,告别旧思维、旧习惯,要勇于打破束缚,提升学院管理机制。
         围绕创新,徐征宇对教学改革、学生工作、考核机制等重点工作作了强调:
        第一,以校企合作,产教融合,现代学徒制创新为突破口,引领教学改革。具体要抓引领性、示范性项目,促进专业定位与建设,以示范带动教学改革。抓准专业特色和定位,创新课程、教学方式方法。大胆创新,探索符合教学改革和创新方向的教学管理方式和机制。
        第二,把“学生养成工作”作为创新点。以“培养合格建设者、可靠接班人”为指导思想,把学生工作拓展、提升为“学生养成工作”。 创新要从三个方面入手:一是以社会主义核心价值观为引领,塑造学生爱国、敬业、诚信、友善的道德和品行。二是以广厦登山精神为引领,塑造学生奋斗、坚韧、向上的品格。三是以工匠精神为引领,塑造学生勤奋、专注、求精的职业精神。
        第三,充分发挥民办体制机制的办学优势。让奋斗者、贡献者、创新者更有获得感和成就感。优化人事管理和岗位选拔制度,探索对行政机构进行改革。考核侧重于看工作成效,侧重于创新举措,不搞终身制,实行末位淘汰。薪酬分配和激励政策向奋斗者、创新者倾斜。
         第四,改革考核机制,推行“三名”工程。从考过程向考重点、考结果、考创新转变。结果性、重点性是主要的考核点,二级分院是考核实施的主体。建立完善的考核机制,设立各类晋升通道。通过考核激励作用,树立典型,开展“三名”工程:名专业、名师、名生。
        徐征宇指出,学院的发展空间还很大,希望全院上下解放思想、执行有力,“我说明白、你做到位”,振奋精神,树立信心,奋斗改革,共谋发展。


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