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激活干部任用机制,强调实绩以岗择才
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       为激活学院中层干部任用机制,强调实绩担当以岗择才,加强干部队伍建设,促进学院事业发展。 9月11日下午,学院在综合楼709室举行了第一次中层干部公开竞聘面试。此次竞聘面试学院高度重视,在全院范围内公布了竞聘岗位、条件和程序,成立了领导、工作、考评小组,考评小组由学院领导、中层干部代表、经外学院及电大部教师代表组成,教师代表与竞聘顺序在纪检室监督下抽签产生。

 


        本次公开竞聘的中层干部岗位有宣传部副部长、设备管理处负责人、经贸外国语教学副院长、电大继续教育学院副院长。学院升本专家组组长奚建华教授宣布竞聘会议纪律、要求。竞聘过程中,来自各部门的6位竞聘者围绕对自身优势、新岗位认知、新岗位工作思路等方面向考评小组进行了陈述,竞聘者慷慨激昂,充分展示了自己的竞争优势和工作思路,以饱满的热情感染着每一位评委。

 


        最后,考评小组根据竞聘者的综合表现进行打分、商议竞聘结果,纪检室负责人全程参与,竞聘活动各环节在谨遵公正、公开、公平原则下已圆满完成。


作者:周卫芳 来源:人事处 发布时间:2018年09月12日
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